전남 이직률 ‘전국 최고’…지난해 4만31000명

건설업 종사자 비중 높은 탓
‘비자발적’ 이직도 3만명 넘어

 

<자료:사람인>

 

지난해 전남지역에서는 4만3100명이 직장을 떠나며 2년 연속 전국 이직률이 가장 높았다.

고용 당국은 이직률이 높은 전남지역 건설업 종사자 비중이 상대적으로 많기 때문으로 풀이했다.

23일 고용노동부의 ‘사업체노동력조사’ 결과에 따르면 지난해 지역 이직자 수는 광주 2만9034명·전남 4만3103명 등 7만2137명으로 집계됐다. 전년에 비해서 이직자는 광주는 3.1%(860명) 증가했고, 전남은 10.7%(-5153명) 줄었다.

전남은 조사가 시행된 후 지난 2년 동안 전국 17개 시·도 가운데 월 평균 이직률이 가장 높았다.

지난해 전남 이직률은 7.7%로, 전국 평균(5.4%)을 웃돌았다. 전남에 이어서는 대전(7.2%), 세종·전북(각 6.7%), 강원(6.5%), 충북(6.4%), 충남(6.3%), 광주(6.2%), 경북(6.1%), 인천(5.8%), 대구(5.6%) 등이 뒤를 이었다.

전국 평균을 밑도는 지역은 울산(4.1%), 부산(4.2%), 경남(4.5%), 서울(4.8%), 제주(4.9%), 경기(5.1%) 등 6곳이었다.

전남은 지난 2019년에도 이직률 8.8%를 기록하며, 전국 평균(4.7%)의 2배 수준을 나타냈다.

전남은 지난해 이직률 뿐만 아니라 ‘비자발적’ 이직자 비중도 전국에서 가장 높았다. 비자발적 이직은 고용 계약이 끝나거나 구조조정이나 회사 경영상 휴직 등으로 직장을 떠난 사례를 말한다.

지난해 전남 이직자 4만3103명 가운데 72.5%에 달하는 3만1251명이 ‘비자발적 이직’을 해야했다.

이 비중은 전국 평균 54.9%를 크게 웃돌았다. 광주 비자발적 이직자 비중은 64.2%로, 전남과 전북(66.7%), 충남(65.8%), 충북(64.7%)에 이어 전국에서 5번째로 높았다.

고용부 측은 이직률이 높은 지역은 사업체 종사자 가운데 건설업이 차지하는 비중이 높다는 공통점을 지닌다고 설명했다.

전남 전체 사업체 종사자 60만7597명 가운데 건설업에 일하는 사람은 11.1%에 달하는 6만7361명에 달했다. 이는 강원(11.5%)에 이어 전국 최고 수준으로 높았다. 광주 건설업 종사자 비중은 9.5%로, 역시 전국 평균(7.4%)를 넘겼다.

지난해 건설업 이직자 수는 광주 1만766명·전남 1만9367명 등 3만133명에 달했다. 모든 산업 가운데 두 지역 모두 건설업 이직률(광주 22.6%·전남 30.3%)이 가장 높았다.

건설업에 이어서는 코로나19 직격탄을 맞은 숙박 및 음식점업 이직률이 광주 10.3%·전남 13.0%로 뒤를 이었다. 지난해 이 업종에 일하는 7919명(광주 3345명·전남4574명)이 직장을 옮겼다.

한편 취업정보포털 ‘사람인’이 직장인 1125명을 대상으로 이직 여부를 물었더니 응답자의 66.7%가 “지난해 이직을 미뤘다”고 답했다.

그 이유는 ‘혹시 발생할 이직 공백기가 부담스러워서’(51.1%·복수응답)를 가장 많이 꼽았다. ‘원하는 기업의 채용 공고가 안 나와서’(44.5%), ‘채용 취소 가능성 등 불확실성이 커서’(25.2%), ‘재직중인 직장의 업무가 늘어서’(18.9%), ‘이직한 회사 사정이 안 좋아질 수 있어서’(15.3%) 등도 이유로 들었다.

기업 형태별로는 중소기업(68.4%), 중견기업(63.9%), 대기업(60.9%) 재직자 순으로 이직을 미룬 비율이 높았다.

지난해 이직을 미룬 직장인들 중 90.8%는 올해 이직을 시도할 것이라고 말했다.

이직을 시도할 시점은 구체적으로 ‘1분기’(37.3%), ‘2분기’(26.9%), ‘3분기’(19.5%), ‘4분기’(16.3%) 등의 순이었다.

/백희준 기자 bhj@kwangju.co.kr

 

 

 

 

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